İŞ KANUNU
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf
SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6356.pdf
İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5447&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=18318&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6251&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6252&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK
SENDİKAL HAKLARDAN KAYNAKLI KAZANIMLARINIZI SENDİKADAN İSTİFA ETTİKTEN SONRA DA KAYBETMEMEK İÇİN VERİLMESİ GEREKEN DAYANIŞMA AİDATI DİLEKÇE ÖRNEĞİ